Learning Goal: I’m working on a psychology discussion question and need a refere

Learning Goal: I’m working on a psychology discussion question and need a reference to help me learn.1- Quem foi George’s Lapassade? E qual sua contribuição para a psicologia em instituição ?Foi professor e pesquisador da universidade de Paris , tendo seu reconhecimento como uma figura mais importante da psicologia social , antropologia e pedagogia, a análise institucional é a denominação que ele mesmo da a essa forma de compreender e intervir em grupos e organizações, no Brasil o pensamento de lapassade passa a ser conhecido na década de 70 como a abordagem e política ao trabalho institucional . 2-Quais são os três níveis da realidade social ? O primeiro nível é o do grupo : base da vida cotidiana , na escola é a classe , no trabalho , é o escritório , e a oficina , no resto da vida . O segundo nível é da organização , com seus regimentos e regulamentos , um estabelecimento de ensino ou administrativo . É nesse segundo nível que lapassade situa a burocracia em sua mais concreta dimensão .O terceiro nível é do estado , é o estado entendido como conjunto de leis que regem a conduta social.3- fale um pouco sobre o termo instituição pela visão de Lapassade .O termo instituição não designa as formas matérias do prédio ou a distribuição imediata de uma empresa , escola ou hospital . Instituição é algo como o “ o inconsciente de Freud “ não localizável , está presente nas ações aparentemente menos significativas e isso não é nós dado a consciência . 4- qual a concepção de burocracia e poder segundo lapassade ? Quando se fala em burocracia geralmente pensa-se em papéis , ofícios , demoras… lapassade afirma que a burocracia é a “ organização da separação “ burocratizam os trabalhos acadêmicos, nas relações de trabalho , a burocratização se manifesta no controle da gestão produtiva pela forma de trabalho mecanizado e entre outras formas . 5-qual foi a crítica ao movimento e ao conceito de análise institucional? Parece que no entanto que o que ele critica é a experiência socioanalitica ou de análise institucional por meio dos chamados seminários de formação em que o sociólogo ou psicológico denunciava a “ traição dos dirigentes “ ou apontava para os “ defeitos burocráticos da instituição “
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